我们的顾问已在中国进行了一千多次深入的人才测评。我们遵循专业的测评流程，同时也结合了对中国市场的认知和理解。我们的测评流程包括：面试、性格测试、能力测试和动机测试。

我们的人才测评可以帮助您把管理风险降至最低

我们拥有丰富的经验和专业知识，可帮助您了解员工和管理层所应具备的性格特征和职业技能。
人才测评主要研究个人的工作习惯、性格特征、能力特征和激励因素。深度访谈是测评的一个非常重要的环节，因此我们会与测评参与者进行坦率的交流。我们也会给测评参与者建设性的反馈意见，既会指出其优势所在，也会告知需要改善的地方。人才测评服务可以在员工发展过程中起到重要作用。

人才测评是我们各项业务的坚实基础，它可用于:

• 外部招聘
• 内部晋升
• 管理团队发展
• 教练
• 线上学习

除了访谈之外，我们的人才测评还包括:

• 职业人格测试
• 职业动机测试
• 能力测试
• 团队分析
• 以及其它测试